붙임 2		정보제공 및 활용 동의서

기업 정보제공 및 활용 동의

■「2026년 현장실습 지원사업」참여기업 신청을 위해 제출한 제반서류(신청서 및 기타서류    일체)에 기재된 기업정보(신청 전후 취득한 기업정보 포함)를 수집·이용·제공 및 활용토록    하는 것에 대해 동의합니다.

■ 제출하는 제반서류가 사실과 다르거나 허위의 자료를 제출하여 해당 사업을 신청한 경우에는 지원 결정 취소 등의 제재 또는 법적조치가 취해질 수 있다는 것에 동의합니다.

상기 내용에 따라 기업정보 수집·이용에 동의하십니까?

동의함                       동의하지 않음

개인 정보제공 및 활용 동의

■ 개인정보의 수집 및 이용목적

⦁「현장실습 지원사업」현장실습 기관 공모

■ 개인정보의 보유 및 이용기간

⦁기간 동안 이용자의 개인정보 보유 및 원활한 사업 수행 및 소통 등을 위해 활용

■ 개인정보 수집 ․  활용

수집하는 기본 개인정보 항목	인적사항/연락처/기타 등 기본적 개인 및 기업정보 기재 사항
개인정보 제공 동의 거부권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항	귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 신청서 접수는 불가합니다.

■ 개인정보 제3자 제공

개인정보를 제공받는 자	「현장실습 지원사업」 수행기관 및 현장실습 운영대학
개인정보를 제공 받는 자의 개인정보 이용목적	본 사업 수행을 위한 정보제공, 연락, 현장실습 참여학생 매칭 등
제공되는 개인정보 항목	인적사항/연락처 등 기본적 개인정보 기재 사항

상기 내용에 따라 「2026년 현장실습 지원사업」수행기관 및 참여대학의 개인정보 수집·이용에

동의하십니까?

동의함                       동의하지 않음

2026년    월     일

기업명 :

대표자 :                 (인)

재단법인 경남테크노파크 원장 귀하

붙임 3		청렴·성실의무이행·중복지원방지 서약서

청렴·성실의무이행·중복지원방지 서약서

(재)경남테크노파크가 지원하는 ｢2026년 현장실습 지원사업｣에 신청한 본인 및 당사는 지원 내용과 관련하여 아래 사항을 철저히 준수하겠습니다.

1. 귀 기관의 수혜기업으로서 지원사업의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 노력하고,  관련 규정 및 지침이 정하는 절차와 방법에 따라 상호 간에 건전하고 미래 지향적인 협력관계가 지속될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

2. 사업신청 및 결과보고 등을 위해 제출한 내용이 사실임을 확인하며, 부정청구(허위청구, 과다청구, 목적외 사용) 및 미제출, 누락 또는 허위사실을 기재할 경우 지원 취소 및 지원금 환수 등의 제반 제재조치에 대해 모든 책임을 지겠습니다.

3. 취득한 기밀 사항을 포함하여 관계된 모든 기밀을 제3자에게 누설하지 않겠습니다.

4. 본 지원사업의 진행상 정책, 제반사항 및 자료제공, 성과물 제출 등에 대해 적극적으로 협조하겠습니다.

5. 공정한 연구 수행을 저해할 수 있는 청탁, 알선, 금품이나 향응의 요구 및 제공 등 일체의 부정한 행위를 하지 않으며, 지원금을 깨끗하고 투명하고 사용하고 윤리경영에 앞장서 청렴한 사업을 수행하겠습니다.

6. 본 지원사업을 신청함에 있어 중복지원을 받지 않음을 확약합니다. 만일 중복지원이 확인 시 협약 해약, 정부출연금  환수·참여제한 및 민·형사상의 책임이 있음을 확인합니다.

위 사항은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로 반드시 이행할 것임을 서약하며, 서약한 사항을 위반하여 귀 기관의 업무에 차질을 초래하거나 명예를 실추하는 경우 이에 따른 모든 행정적, 법적 책임(유권 해석은 지역산업육성사업 등 사업 관련 운영규정에 따름)을 질 것을 다짐하며 본 서약서를 제출합니다.

또한, 본인 및 기업이 서명(날인)한 서약서의 복사본은 심사·평가에 필요한 다양한 자료 수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2026년     월      일

기업명:

대표자:                   (인)

(재)경남테크노파크 원장 귀하

붙임 4		신청자격 적정성 확인서

신청자격 적정성 확인서
검토내용	해당	비해당
□ 의무사항 불이행 여부
▸신청기업 또는 대표자 및 연구책임자가 접수 마감일 현재 각종 보고서 제출, 기술료 납부 및 납부계획서 제출, 성과 실적 입력(장비 구입실적 등), 회수금 및 환수금 납부 등의 의무사항을 불이행하고 있는지 여부(경남TP입주기업 임대료 및 관리비 미납여부)
□ 참여제한 여부
▸신청기업, 신청기업의 대표자 또는 연구책임자가 접수 마감일 현재 지역산업육성사업 또는 국가연구개발사업에 참여 제한 중인 경우
▸지원신청 내용에 대해 여타 정부지원사업에서 현재 지원을 받고 있거나 이미 지원을 받았는지의 여부
▸국민건강보험공단에서 통합 징수하는 4대 사회보험을 체납 여부
▸｢근로기준법｣ 제43조의2에 따라 체불사업주로 공표 명단에 포함 여부
▸｢산업안전보건법｣ 제9조의2에 따라 산업재해 발생 건수 등 공표 명단에 포함 여부 (명단 공개 기준일로부터 1년이 지나지 않은 기업 포함)
□ 채무불이행 및 부실위험 여부
▸기업의 부도
▸세무당국에 의하여 국세, 지방세 등의 체납처분을 받은 경우 (단, 중소기업진흥공단 및 신용회복위원회(재창업지원위원회)를 통해 재창업자금을 지원받은 경우와 신용보증기금 및 기술신용보증기금으로부터 재도전기업 중 재기지원보증을 받은 경우는 예외로 한다.)
▸민사집행법에 기하여 채무불이행자명부에 등재되거나, 은행연합회 등 신용정보집중기관에 채무불이행자로 등록된 경우 (단, 중소기업진흥공단 및 신용회복위원회(재창업지원위원회)를 통해 재창업자금을 지원받은 경우와 신용보증기금 및 기술신용보증기금으로부터 재도전기업 중 재기지원보증을 받은 경우는 예외로 한다.)
▸파산·회생절차·개인회생절차의 개시 신청이 이루어진 경우 (단, 법원의 인가를 받은 회생계획 또는 변제계획에 따른 채무변제를 정상적으로 이행하고 있는 경우는 예외로 한다.)
▸사업개시일이 3년 이상이고 최근년도 결산(확정 재무제표에 한함) 기준 부채비율이 1,000% 이상 또는 유동비율이 50% 이하인 경우 (단, 기업신용평가등급 중 종합신용등급이 ‘BBB' 이상인 경우, 기술신용평가기관(TCB)의 기술신용평가 등급이 “BBB“ 이상인 경우 또는 외국인투자촉진법에 따른 외국인투자기업 중 외국인투자비율이 50% 이상이며, 기업설립일로부터 5년이 경과되지 않은 외국인투자기업인 경우, 중소기업특별지원지역 소재 중소기업 또는 산업위기지역 소재 기업은 예외로 한다.) * 상기 부채비율 계산시 벤쳐캐피탈협회 회원사 및 중소기업진흥공단 등 ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 따른 공공기관으로부터 최근 2년 간 대출형 투자유치(CB, BW)를 통한 신규차입금은 부채총액에서 제외 가능 * 상기의 신용등급 ‘BBB’에는 ‘BBB+’, ‘BBB’, ‘BBB-’를 모두 포함함
▸최근 결산 기준 자본전액잠식
▸외부감사 기업의 경우 최근년도 감사의견이 “의견거절” 또는 “부적정”인 경우
본 확인서의 작성자는 기재 내용의 진실성을 확인하며, 사실과 다를 경우 발생하는 불이익을 감수하고, 확인서의 복사본도 원본과 동일하게 유효함을 인정합니다. 2026년 월 일 기업명: 대표자: (인) (재)경남테크노파크 원장 귀하

붙임 5		참여학생 채용확약서

2026년 현장실습지원사업 참여학생 채용확약서
*현장실습지원사업의 채용 성과 고양을 위해 실습생 채용을 계획하고 있는 기업은 「채용의향 확인서」 제출 요망
1. 기업 및 담당자 정보
기 업 명			대 표 자
담당부서			담 당 자
연 락 처			이 메 일
2. 채용 계획
채용 예정 여부		□ 예정 □ 검토 중 □ 채용
채용 예정 인원		총 ______명
채용 대상		□ 2026년 현장실습 참여학생 □ 그 외 연도 우수 실습생 우선 채용
채용 직무
근무 지역
채용 예정 시기		□ 2026년 하반기(9~12월) □ 2027년 상반기(1~6월) □ 기타( )
채용방법		□ 공개채용 □ 수시채용 □ 실습생 우선채용 □ 기타( )
3. 향후 채용수요(선택 작성)
2027년 신규 채용계획	약 ______명
희망 전공	□ 기계 □ 전기·전자 □ SW □ 경영 □ 디자인 □ 화학 □ 식품 □ 기타( )
희망 학력	□ 전문학사 □ 학사 □ 무관
대학과 협력 희망	□ 현장실습 □ 기업탐방 □ 채용설명회 □ 채용박람회 □ 산학협력 □ 기타( )
4. 확인사항
￭ 당사는 2026년도 현장실습지원사업 참여학생의 채용을 적극 검토하고 있으며, 위와 같이 채용계획을 확인합니다. ￭ 본 확약서는 채용계획을 확인하기 위한 자료로 활용되며, 향후 기업의 경영상황, 사업환경 또는 채용여건 등에 따라 채용시기 및 채용인원은 변경될 수 있습니다. ￭ 또한 본 확약서는 법적 채용의무를 발생시키는 계약이 아니며, 현장실습 참여학생에 대한 채용 의향을 확인하기 위한 목적으로 제출합니다.
2026년 월 일 기업명: 대표자: (인) (재)경남테크노파크 원장 귀하

붙임 6		표준 현장실습학기제 실습기관 기준

※ 자세한 사항은 표준현장실습 협약체결 대학과 협의

구분	대학생 표준현장실습학기제
실습기관 자격요건 (제8조3항)	▪ 현장실습학기제 취지와 목적에 부합하는 운영계획을 갖추고 있을 것 ▪ 학생의 보건ㆍ위생, 안전을 보장할 수 있을 것 ▪ 현장실습학기제에 필요한 시설ㆍ설비ㆍ물품 등을 갖추고 제공할 수 있을 것 ▪ 학생의 전공지식 및 실무능력 배양이 가능하도록 전공과 관련된 직무 수행 기회 부여 및 관련된 교육, 지도가 가능할 것 ▪ 현장실습학기제 운영 및 학생 지도ㆍ관리를 담당하는 현장교육담당자를 배치할 것 ▪ 그 밖에 고시에 따른 기준을 준수하고, 각 학교에서 정한 기준을 갖출 것
운영기간 및 시간 (제21조)	▪ 실습기관의 근무제 형태 : 1일 8시간(주 5일) - 실습기관이 주 5일제인 경우 동일하게 주5일 기준으로 운영(1일 8시간) - 실습기관이 주 4일 또는 6일제인 경우 실습기관의 근무제 형태와 동일 운영 ▪ 제외 기준 - 학과 특성상 자격취득 요건 충족을 위해 필수로 실시하는 실습 - 1일 6시간 미만의 현장실습 - 간헐적으로 운영되는 비연속적인 현장실습
실습지원비 지급 의무 (제22조)	▪ 실습지원비 지급 의무 ☜ 직무수행시간 비율에 따라 실습지원비 기준 적용 - 교육시간비율(10～25%이하)을 고려, 직무수행시간 최소 75%이상으로 운영 ＊1일 8시간, 주 5일[교육시간 25%, 직무시간 75% 기준] 운영기준 실습비(기업부담금) = (월단위 실습시간) × (직무실습시간비율) × (2026년 최저시급) ☞ 209시간 × 0.75 × 10,320원 = 1,617,660원
실습시 표준서식	▪ 대학-기업 매칭 완료 후 현장실습 운영시 표준서식 활용 - 현장실습운영계획서, 협약서, 출석/평가표 등

붙임 7		신청제외대상 및 유의사항

① 4대보험 등 세금 체납 사업장

② ｢근로기준법｣ 제43조의2에 따라 체불 사업주로 명단이 공개 중인 자가 운영하는 기업

③ ｢산업안전보건법｣ 제10조에 따라 산업재해 발생 건수 등 공표 명단에 포함된 기업으로 명단 공개 기준일로부터 1년이 지나지 않은 기업

④ 별도 법령 등에 따른 의무실습 기업 [시행 2021. 7. 6.] [교육부고시 제2021-19호, 2021. 7. 6., 전부개정]

- 「선박직원법 시행규칙」에 따른 승선실습, 「교원자격검정령 시행규칙」에 따른 교육실습, 「사회복지사업법 시행규칙」에 따른 사회복지현장실습, 「국민영양관리법 시행규칙」에 따른 영양사 현장실습, 「영유아보육법 시행규칙」에 따른 보육현장실습 등 별도법령에 따른 의무실습 등

- 「고등교육기관의 평가ㆍ인증 등에 관한 규정」에 따른 의료과정운영학교 등의 인증절차에 필요한 의무실습 교육과정 및 「의료법」, 「약사법」, 「의료기사 등에 관한 법률」, 「보건의료기본법」 등에 따른 보건․의료 인력의 국가자격증 취득을 위한 실기시험과 자격요건 충족을 위해 실시하는 의무실습 등

⑤ 국가자격증 취득을 위한 실기시험과 자격요건 충족을 위해 의무실습을 실시하는 기업

- 의사, 간호사, 조종사, 해기사 등

⑥ 기타 현장실습학기제 취지와 목적, 여건에 부합하지 않는 경우 등

- 소비, 향락업체, 근로자 파견 및 근로자 공급을 주로 하는 용역 업체

- 계절적, 일시적 인력수요를 필요로 하는 사업체 및 다단계 판매업체

⑦ 재무상태(부채비율이 1,000% 이상) 등이 현저히 열악하여 사업 수행이 우려되는 기업

⑧ 신청 제외 대상(업종) 코드로 분류된 기업

□ 신청제외대상(업종) 코드

업종 분류	산업분류코드 (KSIC)	융자제외 업종
제조업	33402 中	불건전 영상게임기 제조업
	33409 中	도박기계 및 사행성, 불건전 오락기구 제조업
건설업	41～42	건설업(단, 산업 생산시설 종합 건설업(41225), 환경설비 건설업(41224), 조경 건설업(41226), 철골 및 관련 구조물공사업(42131), 배관 및 냉·난방 공사업(42201), 건물용 기계·장비 설치 공사업(42202), 방음, 방진 및 내화 공사업(42204), 소방시설 공사업(42205), 전기 및 통신공사업(423), 건물용 금속 공작물 설치 공사업(42492)은 지원 가능 업종)
도매 및 소매업	46102 中	담배 중개업
	46~47 中	도박기계 및 사행성, 불건전 오락기구 중개 및 도소매업 사행성, 사치성 상품 중개업 및 도소매업, 주류, 담배 소매업
	46331, 3	주류, 담배 도매업(단, 주류 중개업 면허보유 기업은 지원 가능)
	47859 中	성인용품 판매점
	47993 中	다단계 방문판매
숙박 및 음식점업	5621	주점업
정보통신업	58 中	경마, 경륜, 경정 등 사행성 잡지 발행업, 불건전 게임소프트웨어 개발 및 공급업
	59142	비디오물 감상실 운영업
정보서비스업	63999 中	온라인게임 아이템 중개업, 블록체인 기반 암호화 자산매매 및 중개업(63999-1)
금융 및 보험업	64～66	금융 및 보험업(단, 정보통신기술을 활용한 핀테크 기업 중 그 외 기타 금융 지원 서비스업(66199)은 지원 가능)
부동산업	68	부동산업
전문서비스업	711~2	법무, 회계 및 세무 관련 서비스업
	7151	회사본부
수의업	731	수의업
사업 지원 서비스업	75330	탐정 및 조사 서비스업
	75999 中	경품용 상품권 발행업 또는 판매업
임대업	76390 中	도박기계 및 사행성, 불건전 오락기구 임대업
공공행정, 국방 및 사회보장 행정	84	공공행정, 국방 및 사회보장 행정
교육서비스업	851~854	초‧중‧고등 교육기관 및 특수학교
	855~856 中	일반교과 및 입시 교육
보건업	86	보건업 (단, 지원제외 대상(p.6)에 해당하지 않는 중소기업 중 사회적경제기업은 지원 가능)
예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업	91113	경주장 및 동물 경기장 운영업
	9124	사행시설 관리 및 운영업
	91291	무도장 운영업
협회 및 단체	94	협회 및 단체 (단, ｢중소기업 기본법 제2조 중소기업자｣에 해당하는 경우 지원가능)
기타 개인 서비스업	96992	점술 및 유사서비스업
가구 내 고용 및 자가소비 생산활동	97～98	가구 내 고용활동 및 별도로 분류되지 않는 자가소비 생산활동
국제 및 외국기관	99	국제 및 외국기관

붙임 8		현장실습 참여기업 선정평가 요소 및 배점(안)

□ 기업선정 기준(안)

구분	평가 부문		평가항목	평가방법
정량적평가	재무건전성		자기자본비율 (10점)	구분	150% 이상		100% 이상 ~ 150% 미만				70% 이상 ~ 100% 미만			0% 이상 ~ 70% 미만
				배점	10		8				6			4
			유동비율 (10점)	구분	150% 이상		100% 이상 ~ 150% 미만				70% 이상 ~ 100% 미만			0% 이상 ~ 70% 미만
				배점	10		8				6			4
			세금유예여부 (10점)	구분	유예없음		1회 유예				2회 유예			3회 이상
				배점	10		9				7			3
			부채비율 (10점)	구분	150% 이하	200% 이하				250% 이하		300% 이하			300% 초과
				배점	10	8				6		4			2
	고용		실습생 채용 (10점)	2025년 실습생 채용률 (채용인원/실습인원) ※ 중복해당시 높은점수 1건만 반영						100%		50% 이상			1명 이상
										10		7			5
정량적 평가 소계(50점 만점)
구분	평가 부문		평가항목	평가방법
				구분	우수				보통				미흡
정성적평가	현장 실습 운영 및 지도 계획		직무구성 적합성 (20점)	배점	20 ~ 15				14 ~ 8				7 ~ 0
			실습운영 적절성 (10점)	배점	10 ~ 8				7 ~ 5				4 ~ 0
			지도계획 체계성 (10점)	배점	10 ~ 8				7 ~ 5				4 ~ 0
			시설/근무환경 편의성 및 안전성 (10점)	배점	10 ~ 8				7 ~ 5				4 ~ 0
정성적 평가 소계(50점 만점)
합 계(100점 만점)
가점사항 (최대 5점)		지역혁신 선도기업(1점)						스타기업(1점)
		BEST HRD기업(1점)						글로벌 강소기업(1점)
		경남 청년친화기업(청년친화강소기업)(1점)						경남 고용우수기업(1점)
		글로벌 전문기업(1점)						월드클래스 300(1점)